UN LEADER PLUS AVENTUREUX
Chaque leader possède son propre ADN, sa fonction, son histoire, ses accomplissements, ses habitudes, ses compétences, ses expertises, ses biais, ses croyances, ses désirs et plus encore.
Ce leader reconnaît l’importance de sortir à l’occasion des sentiers battus face à l’incertitude, d’être clair, de miser sur ses compétences humaines et d’affirmer sa signature de leader qui propulse son impact et le succès de tous. La connexion humaine qu’il crée favorise la confiance, l’authenticité, la sécurité psychologique et le désir de s’accomplir.
Axes de développement principaux
- Découvrir et honorer sa passion et sa mission
- Connaître et affirmer l’identité de son leadership
- Faire preuve d’authenticité et d’humilité
- Accroître son agilité mentale et émotionnelle
- Diriger avec conviction, sens et priorité
- Accéder à sa vulnérabilité
- Créer un « nous » fort tout en sachant
reconnaître l’apport du « je » - Accroître sa conscience intentionnelle
- Cultiver le pouvoir des émotions
- Propulser son impact relationnel
- Oser l’empathie et la faire vivre
- Faire preuve d’audace
- Être ouvert et initier le changement, les compromis,
l’expérimentation et les idées nouvelles ou divergentes - Naviguer dans l’incertitude et les paradoxes
- Valoriser et développer les aspirations
et le potentiel des membres de son équipe - Alimenter et propulser l’apprentissage
Types de services
Programmes de développement de leadership
Programme de développement des compétences humaines
Coaching exécutif et de direction
Coaching individuel
Programme de gestion de carrière
Groupe de codéveloppement
Forum d’échanges entre pairs
Formations, conférences et billets
Évaluations psychométriques
Développement personnalisé
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