UNE ORGANISATION PLUS AGILE
L’organisation inspire par sa raison d’être, sa vision, sa mission, sa culture, ses valeurs, l’expression de son leadership, sa diversité, son développement et ses changements, son héritage et plus encore.
Cette organisation accélère son
développement organisationnel
vers une culture humaine et agile pour assurer la pérennité de son empreinte. Elle reconnaît la connexion humaine comme étant un de ses leviers de performance et elle favorise la mentalité de croissance, l’équité, la diversité, l’inclusion, le dialogue et la résilience.Axes de développement principaux
- Définir sa vision organisationnelle et
la communiquer humainement,
avec clarté et alignement - Identifier l’ADN de l’entreprise aux niveaux
du leadership et des communications - Assurer la pérennité de l’entreprise au niveau du capital humain
- Mettre en place différentes cultures pour rebondir avec plus
de performance : la mentalité de croissance,
l’équité, l’inclusion, la diversité, la résilience
et le dialogue qui accueille l’humain et le propulse - Arrimer les compétences avec les opportunités,
besoins et aspirations
- S’élever au-dessus de la mêlée pour faire
preuve de courage, d’innovation,
d’agilité pour saisir les opportunités - Accroître la diversité pour enrichir les perspectives
et réduire les angles morts - Faire preuve de cohérence avec ses priorités,
ses habitudes et ses systèmes - Moderniser la conversation sur la performance
Types de services
Définition de la raison d’être, la vision,
la mission et les valeursIdentification de l’ADN du leadership
Réflexion sur de nouvelles structures organisationnelles,
les postes et les missionsImplantation d’une nouvelle culture
Diagnostic et portrait organisationnels
Programme de développement de la relève et des talents
Développement de compétences humaines et de communications
Identification et mise en place de diverses stratégies d’inclusion
Humanisation et modernisation de la gestion de la performance
Création d’espaces de réflexion stratégiques
Animation de sessions de travail
Expert-conseil
En savoir plus sur...
Débutez votre odyssée
Initions un premier échange